Una interesante discusión se produjo en redes sociales, luego de que Marcela Vacarezza escribiera que “si tuviera que contratar a alguien para algún trabajo revisaría sus redes sociales. Hablan más de esa persona que cualquier currículum”. Esto hizo arder troya.
Recibió cientos de respuestas, pero la que más llamó la atención fue la de “Trabejita”, la cuenta de difusión en lenguaje claro y comunicación ciudadana del Ministerio del Trabajo y todos sus servicios.
“Hola Marce, te contamos que aspectos de la vida privada no deben incidir en procesos de selección laboral. En sence.cl puedes encontrar más información respecto a selección...”, fue parte del mensaje.
Luego la misma cuenta publicó un mensaje mucho más global: “Que revisen tus redes sociales para un proceso de selección laboral, es un símil a que vayan a tu casa a mirar cómo es, para ver si ‘le acomoda a la compañía’”.
“Recuerda que un filtro de proceso, puede ser una entrevista psicolaboral. Revisar las redes personales no es correcto”, precisó.
Una de las seguidores de Vacarezza, la apoyó y respondió a la cuenta del Ministerio del Trabajo: “Que ridiculez claro que influye, no puedes poner en el ministerio de la mujer a un hombre que le pega a su señora o a cargo del Sename un Pedofilo! Como hacen para escribir tanta idiotez!”.
“Hola Carolina, estás comparando el uso de redes sociales con delitos (violencia de género y pedofilia), ambas que describen serían suficientes para dejar fuera a alguien de un proceso de selección, saludos”, respondió tajante “Trabejita”.
