Este miércoles 29 de enero, se aprobó la Reforma de pensiones la cual busca mejorar las pensiones que reciben las chilenas y chilenos impulsada por el Gobierno. Esta medida beneficiará a 2.800.000 de personas y a casi un millón de mujeres recibirán una compensación por la brecha en sus pensiones.
La reforma creará un Seguro Social que compensará justamente a los pensionados actuales y futuros por cada año cotizado, lo que también ayudará a corregir una injusticia histórica en las jubilaciones de las mujeres.
Junto a esto, las AFP dejarán de ser el pilar fundamental del sistema de pensiones, y no se dependerá únicamente de ellas. Se abrirá el sistema a nuevos inversores y a entes públicos como el Instituto de Previsión Social pueda cumplir funciones de soporte.
Reforma de Pensiones
Esta reforma tendrá una nueva cotización de 7% con cargo al empleador, lo que se suma al 1,5% que ya es aportado al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), lo que llega al total de un 8,5%.
Al desglosar esta cifra, un 4% será administrado por un nuevo Seguro Social: 2,5% SIS y compensación a mujeres y un 1,5% cotización con rentabilidad protegido. El 4,5% restante será de capitalización individual.
Esta medida será implementada gradualmente por 9 años, los cuales pueden llegar a extenderse a 11, según la evaluación de recaudación hecha por la Ley de Cumplimiento Tributario.
Las mujeres recibirán una compensación entregada por el Seguro Social debido a la mayor expectativa de vida que tienen, con respecto a los hombres. Esto se traducirá en que una mujer y un hombre que jubilan a los 65 años y que tienen el mismo ahorro, tendrán la misma pensión.
El Gobierno detalló que habrá un nuevo beneficio por año cotizado, el cual consiste en un “aporte de 0,1 UF por cada año cotizado con un tope de 25 años. Las mujeres accederán con al menos 10 años cotizados durante la primera década de implementación, luego ese umbral será de 15 años. Los hombres accederán con al menos 20 años cotizados”.
La Pensión Garantizada Universal se aumentará a $250 mil pesos. Esta implementación será gradual:
- A los 6 meses: Beneficiarios de 82 años o más
- A los 18 meses: Beneficiarios de 75 años o más
- A los 30 meses: Beneficiarios de 65 años o más
Esto se aplicará con la misma gradualidad y cortes etarios a los beneficiarios Valech, Rettig y exonerados.
Finalmente, esta reforma también compete a nuevas regulaciones a la industria. Cada dos años se licitará el 10% de los afiliados actuales de la AFP aleatoriamente, lo que contribuirá a bajar el costo para las personas. El proceso será adjudicado a la AFP que oferte la menor comisión. Además, los afiliados podrán desistir o cambiarse de inversor en cualquier momento.
