El sábado 21 de diciembre la panelista de Zona de Estrellas, Adriana Barrientos, envió a las jefaturas de Zona Latina y al área de Recursos Humanos, un correo electrónico con la denuncia formal por Ley Karin que presentó contra su compañero de canal Sergio Rojas. Esto, debido al encontrón que tuvieron el día anterior en el estacionamiento, donde él la encaró por los dichos que ella había realizado en el programa de farándula que se emitió en vivo por Youtube.
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En el documento, en el cual se hizo asesorar por un abogado, Barrientos realizó una descripción de los hechos y solicitó una serie de peticiones que “garantice mi derecho a trabajar en un entorno libre de violencia y hostigamiento, resguardando mi integridad física y emocional”.
“Por medio de la presente, me permito presentar una denuncia formal contra mi compañero de canal, el señor Sergio Rojas, debido a una serie de situaciones que he experimentado durante las últimas semanas, las cuales han atentado contra mi dignidad, integridad y ambiente laboral”, dice el documento al cual tuvo acceso Publimetro.
En la denuncia, acusa haber sido “denigrada como mujer mediante el uso de palabras peyorativas y amenazantes”. Además, “el señor Sergio Rojas hizo alusión directa a que me dedico a la prostitución (...) Estas declaraciones no solo vulneraron mi integridad personal y profesional, sino que también generaron un impacto emocional significativo”, escribió.
Tras esto, y luego de reconocer el apoyo del canal y el gerente Rodrigo Súnico, pidió que se investiguen los hechos, se adopten medida correctivas, se implemente un protocolo y se resguarde su integridad “física y emocional”, recalcando que “estas conductas (del viernes en la tarde) son inadmisibles y constituyen un claro caso de acoso laboral”, señaló amparándose en la Ley Karin Nº21.545.
Dentro de la primera medida adoptada por el canal, fue enviar a Adriana Barrientos a una Mutual de Seguridad, lugar donde le emitieron una licencia médica para la jornada de este viernes 27 de diciembre.
Defensa de Sergio Rojas
Si bien, el periodista explicó en su programa Que te lo digo que en este caso no aplicaría la Ley Karin, puesto que no trabajan juntos y él pertenece a una empresa externa y no a Zona Latina, ella explicó a este medio que “la Ley Karin, que busca prevenir y sancionar el acoso y la violencia laboral en Chile, se aplica a todas las relaciones laborales en un mismo lugar físico, independientemente de que los trabajadores tengan empleadores distintos”, recalcó.