Una negativa reacción entre los sindicatos de trabajadores de sus empresas, la CUT y algunos parlamentarios provocó esta semana el anuncio que las grandes tiendas del retail nacional, Falabella, París y Ripley dieron respecto de la idea de abrir sus tiendas en el país durante Viernes Santo.
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La decisión, inédita para este rubro comercial de cara a la conmemoración del 18 abril, fue criticada por sus gremios de trabajadores y por la Central Unitaria (CUT), quienes aseveraron que respecto de ese día festivo religioso existiría un “derecho adquirido” o “cláusula tácita” en los contratos, que les impediría a los dueños de este tipo de negocios abrir sus puertas durante ese día.
Trabajo durante Viernes Santo
La medida incluso llevó a que la Cámara de Comercio oficiara esta semana a la Dirección del Trabajo (DT) para que se pronunciara respecto de la legalidad de dicha medida, una respuesta que a este viernes aún no ha llegado.
Los efectos de esta decisión empresarial también alcanzaron al Congreso Nacional, donde el diputado del FA, Andrés Giordano, aseguró que “a diferencia de lo que han hecho siempre en años anteriores, que es mantener las tiendas cerradas durante Viernes Santo, estas empresas han señalado que quieren abrir en aquella oportunidad”.
El diputado ahondó en las negativas consecuencias que esta decisión puede alcanzar a sus trabajadores, que se verían perjudicados por “una decisión empresarial que estaría infringiendo al menos dos criterios de la normativa legal que son complementarios”.
“Por un lado, los derechos adquiridos, y por otro lado, un criterio administrativo que es parte de la jurisprudencia de la Dirección del Trabajo, que es la regla de la conducta”, afirmó.
La respuesta de los trabajadores
En la vereda de los propios trabajadores de dichas empresas, la reacción fue unánime respecto del criterio afectado con tal decisión. Tal es el caso de Falabella, donde la presidenta de la federación fenasinfa, Pamela Cerón indicó en emol.com que “en el marco de lo legal y como se reconoce, como un derecho tácito adquirido, expresamos obviamente nuestra disconformidad con respecto a la medida adoptada por la empresa”.
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“Nunca habían operado durante un Viernes Santo, ya que lo reconocía como un día de recogimiento, de reflexión de todos los trabajadores”, dijo.
La postura de la empresa, en tanto, se justificó en lo que a su juicio son “cambios significativos en los hábitos de consumo” de sus clientes.
“Como compañía, sabemos que el comercio, entre otros factores, desempeña un rol clave en la reactivación del empleo. Al mismo tiempo, en los últimos años hemos observado cambios significativos en los hábitos de consumo de nuestros clientes, por lo que hemos decidido operar con normalidad en esta fecha para seguir respondiendo a sus necesidades”, indicaron.
Sin embargo, explicaron que “para nuestros trabajadores antiguos la asistencia será voluntaria y, en caso de aceptar, recibirán un día de descanso adicional por sobre lo establecido legalmente”.
