Fue la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, quien dio a conocer la noticia por su cuenta de X, al señalar que “empezamos la semana con buenas noticias. El Tribunal Constitucional dio el visto bueno a la Reforma Previsional presentada por el gobierno del presidente Gabriel Boric“.
De esta forma, previa toma de razón por parte de la Contraloría, el Ejecutivo estará en condiciones de promulgar y publicar la ley durante el mes de marzo, iniciándose con ello los plazos para su progresiva implementación.
En conversación con Publimetro, la ministra Jara señaló que reciben la noticia “con alegría, porque habría sido un escenario muy complejo que luego el Tribunal Constitucional observara algunas normas y esta negociación que costó casi 10 años al país sacar adelante se siguiera demorando”.
Por tal razón, la secretaria de Estado señaló que una vez que sea publicada en marzo, “los primeros beneficios se van a empezar a ver en el mes de mayo, a través de la primera implementación que es el Seguro de Lagunas Previsionales para las personas que quedan cesantes”.
“Luego, en el mes de septiembre, se produce el primer aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y a fin de año o principio del próximo año suben las pensiones de los actuales jubilados de renta vitalicia y de retiro programado”, detalló la ministra del Trabajo.
En el desglose, la ministra del Trabajo señaló que las pensiones “a las mujeres le va a subir 1 UF mensual partiendo de los 10 años cotizados hasta 25 años, en cuyo caso subiría 2,5 UF mensual, cerca de $100 000. Y a los hombres desde 20 años cotizados le sube 2 UF mensuales hasta 2,5 UF. Además, se crea este bono de mujer para compensar el hecho que nosotras vivimos más, porque no puede ser una causa por la cual la pensión no baje, con lo cual además las pensiones de las mujeres van a aumentar un 15% en promedio”.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, en tanto, sostuvo que la prioridad será ahora implementar la reforma, “por lo mismo, redoblaremos nuestros esfuerzos con el Ministerio del Trabajo y la Superintendencia de Pensiones para concretar los beneficios sociales contemplados en la reforma, en los plazos establecidos”.
