Hace algunos días se conoció del acuerdo judicial al que llegó una exfuncionaria de la Presidencia con el Consejo de Defensa del Estado, por una demanda de tutela laboral que implicó una indemnización de 40 millones de pesos por parte del Fisco, luego que la mujer denunciara vulneración de derechos fundamentales tras ser desvinculada de su cargo, al que llegó durante la primera administración de Sebastián Piñera el 2010.
Dentro de este caso, sin embargo, surgió un testimonio de otra exfuncionaria de La Moneda (identificada como F) que dejó en evidencia una denuncia de acoso en contra de Francisco Cofré, quien finalmente fue destituido de su cargo en junio de este año y también aparece nombrado en la demanda de tutela laboral por situaciones similares.
Asimismo, la denunciante también planteó este hecho ante las autoridades del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, donde fue recibida por la ministra Antonia Orellana, según indicó la secretaría de Estado a Canal 13.
“El equipo de la ministra recibió personalmente a la víctima el 3 de enero de 2023. Durante esta reunión, se detalló la cronología de los hechos que involucraban tanto a ella como a otra víctima. Asimismo, la afectada comentó que tenía programada una reunión con la administradora de La Moneda. Como parte del compromiso, se acordó reforzar las gestiones en dichas conversaciones”, indicaron del Ministerio de la Mujer.
Además, agregaron que “a raíz de ese acuerdo, el equipo de la ministra sostuvo una reunión con la administración de La Moneda. En esa oportunidad se señaló que ya se había iniciado un sumario interno”.
Presidencia lo confirma
Desde La Moneda, en tanto, detallaron que el “día 4 de enero de 2023, la exfuncionaria de la Dirección Administrativa F. se reunió con la entonces directora administrativa, le comentó situaciones que podrían ser constitutivas de acoso. Es por ello que, ese mismo día, se instruyó una investigación sumaria de oficio, que luego dio paso a un sumario administrativo cuyo resultado fue la destitución inmediata de Francisco Cofré. Paralelamente, a través de la Mutual de Seguridad, se coordinó la realización de una intervención del Departamento al que pertenecía dicho funcionario, que consistió en la entrega de apoyo psicológico”.
Asimismo, indicaron que respecto al caso de la otra exfuncionaria, ésta inició la demanda ”tras la no renovación de su contrato fue por Declaración de existencia de relación laboral y tutela laboral, esto significó que el Consejo de Defensa del Estado determinara el pago de una indemnización”.
