La CUT expresó “su profundo pesar e indignación ante el informe emitido por la Dirección del Trabajo (DT), sobre el fallecimiento de Hugo Morales, trabajador de mantenimiento de La Moneda”, quien falleció el pasado 28 de septiembre, tras una jornada de 18 horas laborales.
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Por medio de un comunicado, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) señaló que “esta tragedia no es aislada, sino que revela una preocupante práctica de sobrecarga laboral. Una realidad país, es que los bajos salarios obligan a las y los trabajadores a complementar el sueldo en base a horas extras, incluso sobrepasando los máximos legales”.
Sobre este punto, la CUT sostuvo que “no sólo es inaceptable, sino ilegal”. Agregando que “durante septiembre, Hugo acumuló 28 horas extra y en otros meses excedió las 50 horas, una carga incompatible con una jornada digna y sostenible, que supera lo establecido por la OIT bajo el principio de Trabajo Decente”.
“Esta carga extrema fue consecuencia de una mala planificación, que obligaba a realizar tareas de ‘urgencia’ para evitar interrupciones en horarios de oficina”, denunció la organización multisindical.
En el comunicado, la CUT añade que “es inaceptable que estas prácticas ocurran bajo una administración que promueve una jornada laboral de 40 horas semanales, el Trabajo Decente y, que debiera dar el ejemplo en el respeto a los derechos laborales”.
Exigen renuncia
En la Central Unitaria de Trabajadores argumentaron que ante la gravedad del informe de la DT, exigen “la renuncia de la directora administrativa de La Moneda, Antonia Rosas, junto a todo su equipo por: permitir condiciones que atentan contra la dignidad de los trabajadores, por no investigar las denuncias de maltrato laboral, por no generar espacios laborales seguros y libre de violencia y por permitir extensas jornadas labores, contraviniendo la normativa legal”.
En ese sentido, la CUT emplazó al “Gobierno para que demuestre su compromiso con el respeto y la dignificación del trabajo, no sólo con mejores salarios, sino también con entornos laborales seguros y justos para todos los trabajadores y trabajadoras de Chile y respete lo establecido por la OIT en el marco del Trabajo Decente”.
