Durante la tarde de esta jornada de 13 de septiembre, la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente –tras una negociación colectiva– dio a conocer que se logró llegar a un acuerdo para ponerle fin a la huelga legal que mantenía el Sindicato de Trabajadores Nuevo Pudahuel.
Cabe mencionar que en la jornada de ayer, a eso de las 07:00 los 137 trabajadores de este sindicato le dieron comienzo a una huelga que demandaba mejoras laborales, advirtiendo que, en caso de no llegar a un acuerdo económico con la Sociedad Concesionaria, ésta se podría extender hasta 30 días.
Y dentro de los objetivos de esta huelga era aumentar $1.500 en el bono de colación, puesto que los almuerzos se encuentran cerca de los $9.000 en los recintos establecidos del aeropuerto. Esta exigencia fue rechazada por la empresa, solo accediendo a subir $500.
Frente a esto, la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente comunicó que “Luego de una larga jornada de negociación liderada por la Directora Regional Metropolitana Poniente (s) Carolina Campos Valdivia, se llegó a un acuerdo que se traduce en la suscripción de un Contrato Colectivo por dos años”
Por su parte, a través de una declaración pública, desde el terminal aéreo informaron que “La empresa Nuevo Pudahuel y el sindicato de trabajadores lograron un acuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo. De esa forma, se pone fin a la huelga que mantenían los trabajadores sindicalizados desde ayer, con la cual se reanuda la operación regular de las funciones que realizan en la empresa. El nuevo acuerdo incorpora diversos beneficios para los trabajadores y permite proyectar a la empresa hacia el futuro, con el proposito de entregar una experiencia de alto estándar a los/as pasajeros/as y usuarios/as del Aeropuerto de Santiago”.
Información importante: pic.twitter.com/5WhQBZRhqS
— DRTMETPONIENTE (@DRTMETPONIENTE) September 13, 2024
Además, desde la Sociedad Concesionaria aplaudieron el comportamiento que mostró el grupo de trabajadores: “Nuevo Pudahuel destaca y agradece la disposición demostrada por el sindicato y los trabajadores, que no solo se expresa en el acuerdo alcanzado, sino que también en el desarrollo pacífico de la huelga, que no generó alteraciones en la entrega de servicios a los/as pasajeros”.
