El Fondo de Cesantía Solidario garantiza beneficios mínimos a afiliados la Administradora de Fondos de Cesantía que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo. También puede ser solicitado cuando se han agotado los fondos del seguro de cesantía de un trabajador.

El fondo se financia con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador para quienes tienen contrato indefinido o el 0,2% de la cotización del empleador si es contrato a plazo fijo, por obra o faena.

Tienen derecho al Fondo de Cesantía Solidario las personas:

• Que se encuentren cesantes al momento de la solicitud.
• Cuyos recursos en la cuenta individual por cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
• Cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro.
• Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
• Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.

Cómo solicitar el beneficio:

• Podrá solicitar el beneficio, ingresando al sitio web la AFC con su RUN y clave de acceso AFC  o con su ClaveÚnica.
• Deberá completar sus datos e ingresar el finiquito o documento que acredite la cesantía, o bien diríjase a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con su cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía.

Puede recibir pagos por:

• Cinco meses si tiene contrato indefinido.
• Tres meses si tiene contrato a plazo fijo.