Durante la tarde de este lunes 23 de marzo, la Sala de la Cámara de Diputados aprobó por amplia mayoría en su tercer trámite legislativo el proyecto de ley sobre Trabajo a Distancia y Teletrabajo, por lo que la norma quedó lista para ser promulgada.
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Esta iniciativa que favorecerá la creación de nuevos empleos y que también permitirá regularizar este sistema de trabajo en medio de la crisis sanitaria que vive el país debido a la pandemia de coronavirus.
La norma implica que el empleador deberá proveer de equipos, materiales y herramientas (por ejemplo, el computador y la conexión a Internet) cuando la ley sea promulgada.
La nueva ley permite al trabajador prestar sus servicios total o parcialmente, desde un lugar o lugares distintos al de la empresa, permitiendo distribuir de mejor manera la jornada laboral, pero respetando los límites que actualmente impone la Ley y, sobre todo, resguardando todos los derechos laborales, tanto individuales como colectivos.
Además, establece nuevas garantías de vanguardia en la legislación nacional y regional, como es el derecho a la desconexión durante doce horas.
La votación fue de 88 a favor, 22 en contra y una abstención, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, María José Zaldívar, agradeció el compromiso de los parlamentarios en respaldar esta iniciativa que había sido ingresada en agosto de 2018.
“Mientras más trabajadores puedan seguir cumpliendo con sus labores desde sus domicilios, menos expuestos estaremos los chilenos al coronavirus. Entonces, los diputados no solo apoyaron una ley que permitirá generar más empleo, sino que también una norma que permitirá al país superar de manera más eficiente y rápida la crisis sanitaria que vivimos”, señaló la secretaria de Estado.
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Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, dijo que “como Gobierno estamos muy contentos de la aprobación como Ley de la República del proyecto de Trabajo a Distancia y Teletrabajo, que va a regular un tipo de empleo moderno, inclusivo y sustentable, otorgando certeza jurídica a las partes y especialmente a los trabajadores, quienes a partir de ahora dispondrán de un catálogo de derechos respecto de los cuales pueden ejercer el Trabajo a Distancia de manera protegida, segura y sin menoscabo”.
Para resguardar tanto al trabajador como al empleador, se deberá registrar el contrato con dicho cumplimiento en el sitio web de la Dirección del Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl) dentro de los quince días siguientes a su suscripción, y la DT remitirá copia de dicho registro a la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) y a la mutualidad a que se encuentre adherida la entidad empleadora.
Asimismo, la DT será el organismo, previa autorización del trabajador, que deberá fiscalizar el cumplimiento a la normativa laboral en el puesto de trabajo a distancia.
Por último, las autoridades agregaron que las condiciones de seguridad y salud serán reguladas por un reglamento que dictará al efecto el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, las cuales deberán ser informadas por el empleador al trabajador, quien además deberá velar por el cumplimiento de la normativa.
