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¿Quieren trabajar en Google? Así lo pueden lograr
PorCesar Acosta
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1) Poner especial atención en los primeros 10 segundos de la entrevista. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Bock afirma que “la mayoría de entrevistas de trabajo son una pérdida de tiempo porque el 99.4 por ciento de las veces el entrevistador se las pasa intentando apoyar esa impresión inicial”. Foto: Getty Images. Imagen Por:
2) Obtener los mejores resultados en autoconsciencia y trabajar por el perfeccionismo. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Bock dice que ellos “son los que con más nivel de probabilidad acabarán sintiéndose responsables de su equipo y el entorno que tienen”. Foto: Getty Images. Imagen Por:
3) Responder correctamente a los cuestionamientos individuales. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Deben hablar sobre situaciones bajo presión y cómo han logrado superarlas en anteriores equipos, compartir comportamientos positivos en su anterior empleo y hasta cuando tuvieron una dificultad con un compañero de oficina. Foto: Getty Images. Imagen P
4) Expresar sus dudas sobre el empleo. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Una de las misiones de los entrevistadores también es enamorarlos de la empresa y hacer que pasen por una grata experiencia. Foto: Getty Images. Imagen Por:
5) Reaccionar ante situaciones imprevisibles. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Las entrevistas en ocasiones pueden ser realizadas por personas que trabajarán con ustedes, sus posibles compañeros y ellos tendrán una visión más cercana a si son compatibles para el puesto. Foto: Getty Images. Imagen Por:
6) Recuerden que todas las opiniones cuentan. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Bock comenta que personas de áreas diferentes al puesto que buscan pueden ofrecer opiniones de ustedes para eliminar cualquier tipo de interés de por medio y mantener la calidad de la entrevista. Foto: Getty Images. Imagen Por:
7) Nunca deben ceder ante la presión. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Lo que recomienda Bock es: “Lucha por la calidad por encima de todo. Siempre”. Foto: Getty Images. Imagen Por:
Google es una de las empresas de tecnología más importantes del mundo, por lo que muchas personas quisieran trabajar en ella. Pero para reclutar a su personal, la compañía estadounidense realiza una entrevista completa a los posibles candidatos.
Un reciente informe de la Oficina del Trabajo de los Estados Unidos señaló que los ingenieros de Google ganan alrededor de 130 mil dólares anuales, lo que explica la gran demanda para pertenecer a la empresa.
En la galería de fotos pueden conocer la forma en que Google contrata a sus empleados y las pruebas que deben superar para lograr el trabajo. Para leer la información desde un smartphone o tablet, seleccionen “ampliar galería” y después “mostrar texto”.