Chile es un país líder en Latinoamérica si de atraer talentos se trata. Así lo reveló la cuarta versión del Índice Global de Competitividad del Talento (Gtci) 2017.
El estudio, elaborado por el Grupo Adecco junto al Insead y el Human Capital Leadership Institute, ubicó a a nuestro país en el primer lugar de dicho ranking entre los países latinoamericanos y del Caribe, ocupando este año el puesto 34 a nivel mundial.
El Gtci es un informe anual de evaluación comparativa, que mide la capacidad de los países para crecer, atraer y retener talento. En esta ocasión, el tema estuvo enfocado hacia el Talento y la Tecnología como recurso para dar forma al futuro del trabajo. Este año fueron 118 las naciones que se clasificaron, nueve naciones más que el año pasado.
El estudio considera a Chile como un país cada vez más atractivo para el talento extranjero y proyecta que dicho éxito probablemente continúe dado el buen clima de negocios que prevalece a nivel nacional. Sin embargo, se indica que el país todavía tiene que mejorar en cuanto a apertura interna y se considera la brecha de competencias como la principal limitación.
El informe de 2017 explora los efectos del cambio tecnológico en la competitividad de los talentos, argumentando que si bien los empleos en todos los niveles siguen siendo reemplazados por máquinas, la tecnología también está creando nuevas oportunidades. Sin embargo, advierte que las personas y las organizaciones tendrán que adaptarse a un entorno de trabajo en el que el conocimiento tecnológico, las habilidades de las personas, la flexibilidad y la colaboración sean fundamentales para el éxito y en que las redes de comunicación horizontal están reemplazando las jerarquías como nueva norma de liderazgo. En este sentido, los gobiernos y los actores empresariales deben trabajar juntos para construir sistemas educativos y políticas de mercado de trabajo que sean aptos para el propósito.
Según Francisco Martínez, director general de Adecco Chile, “el uso y la adaptación de la tecnología es clave para crear nuevas oportunidades laborales, mejorar el desarrollo profesional y generar un crecimiento sostenido y sustentable en una economía global».
En esa línea, apunta como aspecto fundamental «las acciones que los gobiernos y el mundo privado puedan realizar para fomentar la adaptación de la tecnología, en conjunto con la transformación de sistemas educativos que permitan proveer de habilidades técnicas y profesionales a las nuevas generaciones”.
Top 10 mundial
- Suiza
- Singapur
- Reino Unido
- Estados Unidos
- Suecia
- Australia
- Luxemburgo
- Dinamarca
- Finlandia
- Noruega
Top 10 latinoamericano
- Chile (34)
- Costa Rica (39)
- Panamá (48)
- Argentina (64)
- Jamaica (68)
- Colombia (71)
- México (74)
- Ecuador (79)
- Brasil (81)
- Perú (84)
